Gesundheitsmanagement

Die richtigen Dinge tun, die unnötigen weglassen

„Krankheitsrisiken kennen, Gesundheitschancen nutzen und wirtschaftlich sinnvoll umsetzen.“

Das ist unsere Philosophie für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Dabei ist uns gerade der unternehmerische Ansatz wichtig. Das heißt: die richtigen Dinge tun (bzw. vom Betriebsarzt fordern) und die unnötigen weglassen.

Unsere Strategie - Betriebsärztliche Tätigkeit als Dreh- und Angelpunkt des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Sinnvoll die Spielräume des Gesetzgebers nutzen und die Betriebsärztliche Tätigkeit als Dreh- und Angelpunkt eines modernen BGM gestalten.
Das spart Kosten und ist höchst effektiv.
Analysen in den wichtigen Bereichen des Unternehmens
Gefährdungsbeurteilungen (insbesondere eine aussagekräftige GB-psych)
Begleitung der Führungskräfte
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Sucht- und Burnoutprävention
Ernährungsberatung
Impfberatung
Ergonomieberatung
Optimale Schichtdienstgestaltung
Aufklärung über Biorhythmus und Schlaf

Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil der Führungskultur

Es gibt einen eindeutig belegten Zusammenhang zwischen der Führung und der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter bzw. deren Gesundheitszustand.

Es ist auch Teil eines schlagkräftigen BGM, Führungskräfte zu schulen und eine Kultur entstehen zu lassen, die mithilft, eine hohe Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig zu erhalten.

Kurse und Beratungsangebote zu den Themen:

Situative Führung
Konfliktmanagement
richtige Informationspolitik
Kollegialität schaffen
Motivationsbarrieren abbauen
Positive Verstärker entwickeln

Unsere Angebote

Übernahme des kompletten Betriebsärztlichen Dienstes im Sinne eines integrativen Ansatzes mit einem modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Entweder ausschließlich im Rahmen des vom Gesetzgeber geforderten Umfangs oder in individuell erweitertem Umfang
Unsere modularen Dienstleistungsangebote können auch einzeln erworben werden, z. B. wenn der bestehende Betriebsarzt bleiben und in die weitere Entwicklung integriert werden soll.
Umfangreiche Beratungs- und Schulungsangebote

So lohnt sich Gesundheitsmanagement wirklich.

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